"Más que planear los cambios como quien traza una ruta u organiza cuidadosamente un viaje [], nos viene mucho mejor abrirles el corazón y subirnos a ellos tan ágilmente como los surfistas a las...
Uno de los pilares fundamentales es la cultura organizacional, como eje rector de cambios, transformaciones y alineación de comportamientos...
¿Qué detona las emociones ¿Qué tenía que haber pasado, y desde cuándo, para que ese equipo reaccionara como las profecías catastróficas que se escuchaban...
¿Quién tomará la decisión para crearla Todos tenemos un alto sentido de urgencia para alcanzar los...